心情好差，求安慰~~~~~~~~~~~

cjhlp

30岁，某世界500强企业小主管，觉得没前途，辞职下岗。。。几年下来积蓄跟朋友合股开了个西餐厅，生意挺好，一直是我们品牌全市第一名。。。。。我对员工的管理方式不是很严格，有些小问题我就睁只眼闭只眼，反正我只要营业额做的起来就行，小日子过得挺悠闲。。。收入也还可以。。。。。但~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

     有一个超级强横的老妈。。。。或许她事情没做错什么，可是她讲话的方式对人的态度基本上没人受的了。。。。店装修的时候我没啥经验，我老妈经验比较丰富，而且这么大一个店我真心忙不过来，装修的时候的确帮了我很多。。。。可是。。。店开起来之后她。。。每天在店里，对员工指手画脚，什么事情都管。。。。。为了不让她来店里，我跟她闹了好多好多好多次。。。已经闹到不可开交，可没两天她又来了。。。理由事，好多事情好多角落我看不到。。。没有她店里会乱成什么德行都不知道。。。或许吧，有些方面她管的是很有道理，可是管的太过了。。。员工被骂的没心情上班，客人也得罪了不少。。。
搞的我也没心情呆店里了。。。
   前天。。。2个员工在外面出了点小车祸，我们去帮他们跑前跑后，要求了点误工费过来。。。。3000左右吧。我妈也不知道想什么居然叫员工把这误工费交出来当公用，虽然闹的不大，可是这事。。。。直接能伤透所有员工的心。。。。
   第一次创业，做不到位的地方肯定很多，事情让几个股东听到，其中一个股东对我早就有诸多不满，直接来了句，就算我过河拆桥也罢，换人吧。。。。。十几年的朋友，居然说翻脸就翻脸。。。。心已经伤透了。。。。但我老妈天天在店里管东管西的确我也已经忍无可忍，今天没跟我妈闹，直接让我老妈别再来店里了，说她已经引起民愤了。。。
   晚上回到家，坐到我床前。。。。就说我不分析情况，说我对不起天地良心，就说她劳苦功高。。。就说她自己多能干。。。就说没了她我店要烂掉。。。。就说全世界都不理解她。。。。跟我又吵了一个天翻地覆。。。。。搞的我又一次想从门口7楼跳下去。。。。哎。。。qq316579961

O瑞儿

太长不想看

cjhlp

如果我妈是个能听的进去别人意见的人，我用的着无数次想跳楼么？

www000

和你老娘约好一星期只淮来一两次，否则如何，把你是同志的事告诉她，给她毁灭性打击，让她一蹶不振，肯定老实多了

waght

首先，不管什么时候，都不要怪自己的妈妈。要不断给自己强调这一点。
第二，不能给你妈说你被退股了，只能说你自己觉得没脸自己退股了。跟妈妈说话，我们都很容易动火，这是所有人的通病，但这只能让事情变糟。得想办法才行。没办法时，就把所有事情停下来，先解决最重要的事。你觉得现阶段，最重要的事，是什么呢？
第三，得好好跟朋友们道个歉，有时候，并不是由做错事的人来道歉，而是为了友谊道歉。

然后，或许你带着妈妈出去旅游一趟，离开这个地方一段时间。

cjhlp

原帖由 www000 于 2013-10-11 02:26 发表
和你老娘约好一星期只淮来一两次，否则如何，把你是同志的事告诉她，给她毁灭性打击，让她一蹶不振，肯定老实多了

哀莫大于心死，吵的再厉害也没什么事情，反正吵了几十年了，再不孝也不能如此啊。。。。可我活着也没啥乐趣啊，活着的最大的理由就是我死了，二老怎么办。。。

yangchen86

可以拍成台湾电视剧：高富帅的老妈蛮横无理，对老板的员工指手画脚，和股东闹翻，最终高富帅受不了而跳楼自杀，此后高富帅老妈开始醒悟，把公司管理得井井有条……

cjhlp

原帖由 waght 于 2013-10-11 02:35 发表
首先，不管什么时候，都不要怪自己的妈妈。要不断给自己强调这一点。
第二，不能给你妈说你被退股了，只能说你自己觉得没脸自己退股了。跟妈妈说话，我们都很容易动火，这是所有人的通病，但这只能让事情变糟。得想 ...

我不怪她，可是她的态度我没办法心平气和，第二我没退股，怎么可能退股，生意这么好。。。我一手开起来的店啊。。。第三。。。别人已经翻脸了，我强留有何用，反正我除了对老妈态度差点以外，对得起世界上任何一个人。。。

雨寂

饮食业管店就是琐碎而繁杂的，你根本没意识到你妈对你们这家店的价值。真的把你妈赶走，可能很快就会栽个大跟头，最大的风险在卫生方面。一个细节没顾好，可能就是吃好几万的罚单。

现在和员工闹矛盾是因为她义务工作，没有足够的权威，只能骂，没有扣钱开除员工的权力，员工不服管。

你们几个股东可以商量一下，正式授权你妈做管理，开工资，同时给她相应的权限。这是解决问题最好的办法。

[ 本帖最后由 雨寂 于 2013-10-11 03:16 编辑 ]

cjhlp

原帖由 雨寂 于 2013-10-11 03:14 发表
饮食业管店就是琐碎而繁杂的，你根本没意识到你妈对你们这家店的价值。真的把你妈赶走，可能很快就会栽个大跟头，最大的风险在卫生方面。一个细节没顾好，可能就是吃好几万的罚单。

现在和员工闹矛盾是因为她义务 ...

骂只是管理的一个方式而已，而且方式很要紧，骂是要骂要对事不对人，可是我妈弄反了。。。。我能一步步走到现在也不是个没脑子的人，所以您不用太担心了，谢谢哈