心情好差，求安慰~~~~~~~~~~~

豆豆5

飘过
不过说真的，楼主刚开始创业，还是谨慎点好，毕竟是餐饮方面的。搞不好的话，会出问题的。
管理员工当然可以宽严并济，但是态度上不能表现出睁只眼闭只眼。这样员工才不会懈怠工作。
股东太多，意见很难达成一致，你妈在那里管事，可能别的股东就有意见了，在忍无可忍的情况下，有点意见不一致，就会谈崩了。

不要去怪你妈，你妈没有错，给自已孩子管理，强势一点，严格一点，很正常
只能怪你不会处理事情。沟通不是吵架。你以前是做主管的，应该能体会的。
好好的你妈聊一下，把问题摊开解决，外因和内患都说出来，会体谅的，会理解的。

三十多岁的人了，还这么冲动，哎................飘过

白马啸西风

你要是端得上桌面，你妈也许放心。
往往把原因归结于他人身上的。一个字，弱！

cjhlp

好吧，我没能力，30岁的人了还要老妈管着，还没断奶。。。谢谢楼上两位的夸奖哈。。。
我妈是没错，也没做错什么事情，可是她那不叫管理，说严重点已经是在作威作福了。30年了，能沟通的话早就沟通好了，我本来就是个没什么脾气的人，全世界唯一能让我生不如死的就是我老妈的那脾气。。。。这点我真心认输。。。
今天一上线那股东跟我道歉了，其实我压根没生他气，只是有点寒心而已。。。所以没什么原谅不原谅的，心还是有点寒。。哎。。。。。
貌似我现在生意还算成功。。。。也没在那里逃避什么责任啊，请问我弱在哪了？

[ 本帖最后由 cjhlp 于 2013-10-11 13:26 编辑 ]

ray999

我觉得你应该跟你妈说你们店不是独资的，你没资格让你妈来管理这家店，说难听点，这家店跟你妈没有一毛钱的关系，你妈没有权利来管这家店！

wayne325

支持你，选择自己的路走吧。

过气奶

可怜天下父母情，可以理解妈妈的做法。即使现在生意可以的情况下，安慰员工就得靠你自己了。按照打工者的心态来安排员工的工作已及生活会让你的员工感觉公司是一个家的感觉。打工我觉得是有3个目的：1，可以在这个公司学习到一些将来对他有用的东西；2，对于个人来说家里经济状况都还OK只是希望找一份在自己能力范围内能做的工作打发自己的时间；3，能在这个公司赚到钱的；根据每个不同心里特征的员工经行心里辅导。我瞎说说的，呵呵。。。。

phakin

如果是你独资的，那你就有100%的话语权，而你妈妈没有任何资格参与你公司的事情

楼主你要学着长大，学会拒绝，学会独立，要不然永远活在你妈妈的阴影下，自己觉得该怎么做就怎么做

不要因为她是你母亲就磨不开面子，告诉她：你已经长大了，可以独立完成自己的事业，请她放心和放手。

phakin

另外：千万不要请什么亲戚，朋友，熟人来公司帮忙干活，要不然你想管也也不好管理，这是弊端。我想楼主应该是那种好说话，总想当老好人的人，凡是总不想得罪人，最后夹在中间不好做人。但是有时候学会拒绝也是你应该学会的技能，这也是一种保护自己的方法，没什么不好开口的，你需要表明自己的立场和态度，而不是和稀泥打太极。